Diplomarbeit zu Recruiting mittels Social Media

Im Zuge meiner (ersten) Diplomarbeit 2003 hab ich für ein Interview Gerald Reischl vom Kurier getroffen. Der überaus geschäftstüchtige Reischl hat mir damals zu einer kommerziellen Verwertung meiner Arbeit geraten. Damals war mir das viel zu kommerzgeil, heute versteh ich den guten Mann schon eher: man steckt viel Zeit rein in die Diplomarbeit, da wärs doch nett wenn sich das Ding dann auch verkaufen lässt.

Nun absolviere ich seit 2011 den Masterlehrgang für Unternehmensfuehrung an der FH Wien und werde meine (zweite) Diplomarbeit im Themenkomplex von Recruiting und Employer Branding mittels Social Media schreiben.

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Letztes Jahr hab ich ein  Kundenprojekt für eine internationale Anwaltskanzlei und eine darauf aufbauende Seminararbeit in Marketing zu dem Thema gemacht, für mittelgrosse Firmen ist das Thema schon sehr spannend und noch wenig besetzt. Mein Interesse gilt also dem Thema und der Frage, daraus eine kommerziell verwertbare Publikation machen zu können. Aus meinen Kundenprojekten zum Thema Social Media, im speziellen zu Employer Branding und Recruiting sind mir die Rahmenbedingungen, innnerhalb deren viele Firmen agieren bewusst. Ich stelle mir eine Publikation mit einem einfachen Leitfaden für Unternehmen zum Thema vor, eventuell angereichert um einen Beauftragungskatalog mit einer Checkliste der wichtigsten Punkte für die Unternehmen, wissenschaftlich anhand der Theorie und praxisrelevant anhand der Best Practices von anderen Unternehmen.

Meine erste Diplomarbeit im Diplomstudium Medientechnik – und Design zum Thema Anonymität im Internet findet sich hier in einem  Artikel im Blog, bzw auf der offiziellen Website zur DA und zum anhängigen Projekt Open Anonymity. Die zweite Diplomarbeit wird nun auch unter verschärften formal-wissenschaftlichen Gesichtspunkten stattfinden (in Hagenberg vor 10 Jahren gings diesbezüglich noch eher ruhig zur und um die Sache). Ob qualitative oder quantitative Forschung steht noch nicht fest, derzeit überlege ich ausserdem noch über eine Branchenfestlegung bzw Firmengrösseneinordnung („Mittelstand“).

Darum, alle Tipps und Angebote diesbezüglich herzlich Willkommen!


Anonymity in Web 2.0

In 2003 i wrote my diploma thesis about Anonymity in indicated data network. The goal of the thesis was to show the dangers of personal data on the internet and to inform interested people what it means to be indexed in any search engine, publicly accessible or not. The thesis showed the status of data protection discussions related to the Internet in 2003.

2 days ago i discussed with sugarmelon the importance of personal data in the current web 2.0, with it’s tons of online communities and services around people. I again tried to ego surf in google, queried my prefered pseudonym and found some fresh data from some web 2.0 services: my delicious links, my plazes links showing my employers office. I hit the same search at pipl.com, found my twitter microblogs and my facebook acount. I searched in ziki.com and found my jobster account. Not worth to mention that i still find all the information i also found in 2003 – my name, email etc, independent from which data i start. An interesting collection of people search engines from spock to wikiyou can be found in this blogpost from Arnaud Fischer. I tried searches for other people i know doing a lot in web 2.0 and found flickr images, youtube videos, their blogs, LinkedIn and Xing accounts (yes, they are open to search engines!), their presentations at barcamps, the music they are listening to in last.fm.

Thats good for a 5 minutes query when you think of all the qualitative information in these communities. How much is such a profile worth, collected automatically and interpreted by a human, done for a professional address data dealer?

Thats not the end of the game. With a people database like Xing or LinkedIn you have all this information at hands for 7 € per month. Search in Xing for „all people located in vienna, austria, applied an university, work as „head“ in the „IT“ sector“ – thats not tricky and provides you with a list of 28 „hand-selected“ decision-makers awaiting your whatever offering. Because most of us are so confiding with our data in Xing, you can choose to send us an email, call us by mobile or landline, write us a letter or visit us at home.

What do you think about it?